"Vymyslíme pár otázek pro zaměstnance a uděláme z toho průměry, to přeci není problém." "Zeptáme se, co trápí naše zaměstnance, co by se jim líbilo, co by chtěli za benefity a bude." "A taky se zeptáme na to, jak vidí své nadřízené, to jen tak...
Nejčastější chyby při realizaci zaměstnaneckého průzkumu
pokračovat ve čtení